Обязанности:
В связи с активным ростом и масштабированием компании в агентстве инвестиционной недвижимости открыта новая вакансия - HR-менеджер (удаленно).Наша команда - это профессионалы своего дела. И сейчас мы ищем опытного и амбициозного HR-специалиста, который поможет нам не только находить таланты на рынке труда, но и вести внутреннюю работу с действующей командой.Агентство занимает лидирующие позиции на рынке недвижимости:- Самолет- номинация «Быстрый старт»- Догма -номинация «Лучший партнер»- Тренд-номинация «Золотой партнер»- ЛСР- номинация «Надежный партнер»Какие задачи вас ожидают: 1. По кадровому блоку:- ведение кадрового документооборота по компании в полном объеме (прием, увольнение, график отпусков, табель, штатное расписание и т.д..) численность около 30 человек,- разработка должностных инструкций,- подготовка данных для кадровой отчетности,- ответы на запросы от контролирующих органов,- корректировка ЛНА при необходимости. 2. По работе с персоналом:- ведение полного цикла найма персонала, от создания профиля кандидатов до проведения интервью,- ведение аналитики подбора,- проведение ON/OFF boarding кандидатов,- участие в адаптации новых сотрудников. Наши ожидания от кандидата:- опыт работы в КДП не менее 3 лет,- положительный опыт подбора персонала в отдел продаж в сфере недвижимости или в консалтинге (услуги),- законченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или психологическое),- отличное знание трудового законодательства (желательно знание КЭДО),- знание основных подходов и метрик найма персонала,- высокие коммуникативные навыки,- системность в работе,- готовность к обучению. Что мы готовы предложить:- полностью удаленный формат работы,- график работы ПН - ПТ с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, готовность быть на связи вечером по срочным вопросам,- ЗП обсуждается индивидуально с кандидатом в зависимости от компетенций, старт от 90 000 тыс. на руки + KPI ежемесячно (два показателя: ведение КДП и премия за закрытие каждой вакансии), совокупный доход от 110 000 руб.,- официальное трудоустройство по ТК,- обучение и повышение квалификации для сотрудников компании,- возможность карьерного роста.Рассмотрение кандидатов будет проходить в несколько этапов и максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - собеседование с Руководителем.Похожие вакансии