Ведущий/Старший разработчик 1С

Ищем старшего/ведущего программиста 1С в команду MedCode для создания собственной технической экосистемы федерального медицинского продукта. На данный момент в команде техлид, 6 разработчиков 1С, 2 специалиста Data Science и проект-менеджер. Ближайшие цели команды: масштабирование на федеральный рынок и создание технической инфраструктуры для обслуживания клиник-франшиз. Долгосрочные цели: разработка международного MedTech продукта по медицинскому сопровождению пациентов на основе AI. Обязанности: Подготовка технических заданий для команды по возможностям платформы 1С: Предприятие. Разработка и рефакторинг типовых конфигураций 1С, особенно для медицинского учета. Разработка и рефакторинг нетиповых конфигураций 1С и создание новой функциональности. Разработка интеграционных решений. Тестирование разработанных решений, исправление ошибок, обеспечение стабильности и производительности приложений. Взаимодействие с аналитиками и пользователями для анализа бизнес-требований. Требования: Опыт работы на платформе 1С:Предприятие 8 от 2 лет для старшего разработчика и от 4 лет для ведущего. Знание принципов работы клиент-серверных архитектур, веб-сервисов и API. Знание типовых конфигураций 1С (1С:Бухгалтерия 3.0 и 1С:Запрлата и управление персоналом 3.1) и опыт работы с нетиповыми конфигурациями. Навыки работы с хранилищем конфигурации и системами контроля версий. Опыт работы с legacy кодом и его рефакторингом для ведущих разработчиков. Будет преимуществом: Опыт работ с конфигурациями 1С отрасли здравоохранения. Знакомство с конфигурацией БИТ: Управление медицинским центром. Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист, 1С:Эксперт. Условия: Возможность запуска собственного проекта и команды на базе технической эко-системы компании. Возможность использовать творческий подход к разработке и реализации нетипичных решений. Разработка международного MedTech продукта и возможность работать с AI-элементами с помощью профильных специалистов в команде. Возможность повысить уровень дохода от 30% до 60% по итогам года работы. Выстроенные процессы по гибким методикам SRCUM, Agile и OKR. Командные мероприятия для развития софт- и хард-скиллов. Прямой контакт с топ-менеджментом компании для обсуждения инновационных разработок. Удаленная работа, полный день с 7.00 до 16.00 по МСК. Вакансия предусматривает тестовое задание.