Обязанности:
Мы в поисках HR, который позаботится о команде из 30 единомышленников — подбор, онбординг, обучение, развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Пригодится образование в области управления персоналом, менеджмента и психологии. Сейчас функции HR выполняет генеральный директор — мы большое внимание уделяем счастью и комфорту команды. У нас уже выстроены HR-процессы, но мы хотим, чтобы HR менеджер взглянул на них со стороны своего опыта и сделал еще круче. Мы открыты новым идеям. Чем предстоит заниматься: Поиск новых сотрудников для 2 офисов – Москва и Санкт-Петербург (возможно привлечение внештатного рекрутера); Онбординг и адаптация новых сотрудников; Организация корпоративного спорта: аренда площадки, коммуникация с тренерами, анонсы в чатах; Подготовка и проведение бизнес-завтраков, смарт-часов, welcome meeting – техническая организация мероприятия. Проведение опросов среди сотрудников, ведение внутреннего дайджеста; Организация performance review - cоздание планов развития сотрудников, контроль его реализации; Подготовка командообразующих мероприятий для команды; Сопровождение кадрового администрирования – подготовка и передача документов бухгалтеру по приему, отпускам, отгулам, увольнениям, командировкам; Условия: занятость 40 часов в неделю, возможен гибридный график; испытательный срок 2 месяца; дружная молодая команда единомышленников, которые горят своим делом; возможности для роста и обучения; красивый видовой офис в центре (10 мин от метро Московские ворота) Основным направлением деятельности компании являются внутрикорпоративные и маркетинговые мероприятия для крупных российских и международных компаний.Похожие вакансии