Обязанности:
Лидер региональной розничной торговли города Омска приглашает в свою команду амбициозного, позитивного и ответственного сотрудника! КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; пятидневная рабочая неделя в комфортном современном офисе (с 8.30 до 17.30). С ЗАБОТОЙ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ: карьера в Компании - легко; в команде выгодно: персональные скидки (в фитнес-центр и по карте «Любимого сотрудника»); помогут и поддержат на всех этапах работы; зарядят позитивом: корпоративные конкурсы, акции, интерактивы; со своими можно: твой друг - твой бонус (выплата за каждого приведенного друга 3000 руб.); вкусные и горячие обеды каждый день по выгодной цене; внимание для каждого (подарки на праздники для вас и ваших детей). ВАМ ПРЕДСТОИТ: Управление отделом подбора и развития персонала (в подчинении 5 человек). Организация подбора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития компании. Самостоятельный подбор на руководящие должности. Контроль адаптации персонала в компании. Выполнение планов по укомплектованности и текучести персонала, сроков закрытия вакансий. Участие в разработке и внедрение мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала. Участие в проектах по разработке СДО, наставничества, развитие Кадрового резерва, программа вовлеченности персонала. Организация работы по разработке и актуализации ЛНА. Участие в разработке обучающих программ для торгового персонала, управленческого персонала. Сопровождение и организация корпоративных мероприятий. Разработка бизнес-плана по затратам на персонал и контроль его исполнения; Ведение отчетности по показателям отдела. Контроль анализа текучести персонала и системы мероприятий по снижению текущего уровня в долгосрочной перспективе. Консультация руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с работой подразделения и процессов, связанных с персоналом. Формирование и анализ использования бюджета на поиск, привлечение и подбор персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. ВЫ ЧАСТЬ НАШЕЙ КОМАНДЫ, ЕСЛИ У ВАС: Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций). Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в структуре управления персоналом от 2 лет. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Опыт работы в программах по подбору персонала будет вашим преимуществом. Знание методов оценки персонала, каналов привлечения кандидатов, знание трудового законодательства и методов подбора, адаптации и оценки персонала. Практический опыт работы с персоналом по всем направлениям (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.) Развитые коммуникативные навыки. СОЗДАЙ СВОЮ ИСТОРИЮ УСПЕХА С НАМИ! Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 1 день. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение одного дня.Похожие вакансии