Начальник управления развития продукта (ипотека)

Обязанности: ​​​​​​​Формирование стратегии развития ипотечного кредитования, описание целевой аудитории и ценностное предложение; Проведение мониторинга и анализа деятельности конкурентов; Проработка и тестирование продуктовых гипотез; Осуществление разработки и внедрения новых продуктов; Управление бэклогом задач; Проведение оптимизации и диджитализации бизнес-процессов с фокусом на масштабирование и улучшение клиентского опыта. Требования: Понимание рынка и трендов развития ипотеки; Знание и навыки выстраивания процесса разработки продуктов; Понимание основ UI/UX, прототипирования и Customer development; Умение готовить презентационные материалы; Понимание основ экономики продукта и продуктовых метрик. Условия: Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Программы признания особых достижений сотрудников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); Участие в благотворительных и социально значимых активностях.