Ведущий специалист по охране труда

Генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа приглашает на работу в свои подрядные организации инженера по охране труда. Обязанности: Проведение проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, вентиляционных систем, и т. д. Выдача предписаний руководителям структурных подразделений по устранению нарушений требований нормативных документов, регламентирующих эксплуатацию зданий, сооружений и т. д.; Проведение вводных инструктажей по охране труда командированному персоналу, учащимся и студентам, прибывшими на производственное обучение или практику; Оформление протоколов заседания комиссии по проверке знаний безопасности труда; Оформление и выдача удостоверений по охране труда работникам, учет выданных удостоверений; Разработка необходимой документации по охране труда для соблюдения государственных нормативных требований на объектах строительства; Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности; Стаж работы в области ОТиПБ не менее 3 лет. Условия: ​​​​​​​ Строительство трубопровода вахтовым методом; Место работы: Ямал, Ленинградская область (Усть-Луга), Иркутская область, Якутия. (На какой конкретно объект – решается на собеседовании с руководителем); Официальное трудоустройство; График вахты 60х30; Заработная плата зависит от конкретного объекта; Организация проживания, медосмотра, оплата проезда к месту работы; Горячее трехразовое питание, есть комнаты отдыха, спортзалы; Полис страхования от несчастных случаев; Выдача качественной спецодежды; Мероприятия для совместного досуга работников (спортивные турниры, марафоны и т. п.); Стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации; Есть система наставничества. На объектах работают психологи, адаптирующие сотрудников.