Инженер 1 категории / ведущий инженер Отдела обработки и сопровождения полевых СРР (полевик)

Обязанности:

• проектирование полевых СРР 2Д и 3Д и расчёт производственных показателей сейсмической съёмки,
• архивация и работа с архивными данными обработки и полевых СРР,
• методологический контроль качества регистрируемых полевых сейсмических данных (контроль полевых тестов, контроль работы виброисточников, контроль полноты регистрируемых данных, геометрии записи, экспресс-обработка, контрольное суммирование),
• подготовка и составление главы по полевым работам в составе отчета по сейсморазведочным работам
• моделирование сейсмических синтетических волновых полей

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям: «Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых» или «Прикладная математика» или «Прикладная физика» или «Прикладное программирование».
• Опыт работы не менее 1 года в должности «геофизик по контролю качества данных полевых СРР», «обработчик сейсмических данных».

Необходимые знания и навыки:

• Владение программами планирования и проектирования систем наблюдений МОГТ-2D и 3D, умение делать расчёты производственных показателей сейсмической съёмки.

• Владение на базовом уровне инструментами цифровой обработки сейсмических материалов (работа в ПО Paradigm (AspenTech), либо CGG Geovation, либо RadexPro).

• Понимание принципов моделирования сейсмических синтетических данных для различных методик полевых съёмок (Tesseral Pro).

• Необходимо желание развития, целеустремленность, стремление изучения и внедрения в работу новых технологий проектирования, контроля качества и обработки данных СРР.

• Уверенный пользователь: Mesa или Пикеза, Mapinfo или QGIS, SeiSee, Corel DRAW

  Базовые навыки пользовния: CGG Geovation, Paradigm Geophysical, RadexPro.

  Приветствуется опыт работы в Tesseral Pro или аналогах.

• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.