Обязанности:
Наша группа компания представляет многие душевные проекты в городе Челябинск и области: Скандинавский Парк-отель "ELOVOE", ресторан "ATLAS", Spa-центр "LAGOM", Бизнес-отель "LOFT", Бизнес территория "ПЕРИМЕТР" и другие. Наша миссия: "Довольные гости – цель нашей работы, а наши сотрудники – главная ценность." Для нас важно наличие профессиональных компетенций, способность учится и развиваться, делиться опытом и передавать знания. Мы ждем в свою команду помощника и хранителя HR-бренда, корпоративной культуры наших проектов. Если ты любишь общаться с людьми, заряжать энергией и позитивом, имеешь опыт в подборе персонала, понимаешь, что закрытие вакансий - это полностью твоя зона ответственности и готов работать на результат, тогда тебе к нам! Мы предлагаем: - Стабильный достойный заработок (оклад + KPI); - Прозрачную мотивацию и возможность влиять на нее; - Пятидневную рабочую неделю и рабочий день с 08:00 до 17:00; - Корпоративную связь; - Комфортный офис без проблем с парковкой; - Официальное оформление и соц. гарантии по ТК РФ. Бонусы: - Возможность развития и самореализации (в т.ч. и карьерного). Мы приветствуем и поощряем инициативу; - Возможность влиять на бизнес-процессы в своей зоне ответственности, а может, не только в своей; - Сильная и интеллектуальная управленческая команда; - Лояльное руководство; - Помощь в адаптации; - Скидки в проектах компании, подарки детям и поздравления от компании на праздники. Нам важно: - Огромное желание развиваться в сфере HR; - Гибкость и быстрая реакция на изменения; - Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция; - Коммуникабельность, высокое чувство эмпатии и доброжелательный стиль коммуникации; - Способность решать задачи в режиме многозадачности. Фронт задач: - Полный цикл подбора персонала (составление профилей вакансии, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований на вакансии различного уровня: руководители, менеджеры, специалисты, линейный персонал; - Размещение вакансий на различных сайтах и в соц.сетях; - Поиск подходящих кандидатов на различных платформах; - Отслеживание и поиск эффективных инструментов поиска; - Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, сотрудника; - Контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования до окончания испытательного срока; - Координация процесса адаптации новых сотрудников и вливания их в коллектив проектов; - Формирование кадрового резерва; - Мониторинг и анализ рынка труда, с рекомендациями по системе вознаграждения кандидатов; - Отчетность по проделанной работе. У вас будет преимущество если вы имеете: - Опыт формирования лояльности кандидатов к HR-бренду компании; - Опыт разработки системы мотиваций, документов "базы знаний", "стандартов работы"; - Высшее образование в сфере управления персоналом;Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
От 35 000 до 55 000 руб.
Челябинск
СТАФФ МЕНЕДЖМЕНТ ГРУПП
Менеджер по подбору персонала / HR специалист
От 66 000 руб.
Челябинск
ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)